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新北市劳检 3大卖场违反劳基法

作者 时间:2019-08-16 阅读次数:200

新北市政府劳工局今(23)日公布春节量贩业专案劳动检查的报告,结果抽检13家的大卖场,发现特力屋股份有限公司(土城店、新庄店)、新东阳股份有限公司(竹林店、板桥一店),及远百企业股份有限公司(板新分公司)等3家有违反劳动基準法的情事。

劳工局长高宝华表示,本次检查的结果,以劳工于春节期间出勤未加倍发给工资的情形最为严重,其次为超时工作,劳工局除依法裁处违规的业者2万至30万元罚锾外,未来仍将不定期派员实施複检,若仍有违法将加重处分,以确保劳工权益;此外,受僱劳工若遇违法的情事,也可逕电29603456分机6530至6531申诉,劳工局将立即派人处理。

高宝华指出,农曆春节期间(除夕至初三)为劳基法所规定应放假的日,针对国定假日出勤劳工,事业单位应依劳基法第39条规定加倍发给工资,不因劳工为按月或按时计薪而有所区别;由于量贩业经营性质特殊,多採排休制度,业者可与劳工协商将国定假日分配至其他日休假,有关调移或补休等情形应使劳工明确可知,避免产生争议。

此外,事业单位于延长服务时间的同时,也要确实遵守劳基法第32条第2项规定,正常工时连同延长工时每日不得超过12小时,1个月延长工时不得超过46小时;并呼吁各量贩业者,应遵照劳基法的规定加倍发给国定假日出勤工资,同时按工时规定排班,因应实际需要适时调整僱用人数。

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